關于印發(fā)《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資問題線索查處工作指引》的通知

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各中央企業(yè)：

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院關于強化國有資產(chǎn)監(jiān)督和嚴格責任追究的決策部署，建立健全中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作體系，在總結中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作的基礎上，我委制定了《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資問題線索查處工作指引》，現(xiàn)印發(fā)給你們，供工作中參考使用。

國 資 委

2020年9月29日

中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資問題線索查處工作指引

第一章 總則

　　第一條 為進一步規(guī)范中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資問題線索查處工作，形成職責明確、流程清晰、規(guī)范有序的責任追究工作機制，完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度，有效防止國有資產(chǎn)流失，促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《國務院辦公廳關于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度的意見》（國辦發(fā)〔2016〕63號）、《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法（試行）》（國資委令第37號，以下簡稱《實施辦法》）等文件精神和有關規(guī)定，制定本指引。

　　第二條 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）履行出資人職責的中央企業(yè)，按照《實施辦法》和本企業(yè)責任追究工作制度等規(guī)定開展違規(guī)經(jīng)營投資問題線索（以下簡稱問題線索）查處工作，適用本指引。

　　第三條 中央企業(yè)查處問題線索，應當堅持以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)及規(guī)章制度為準繩，落實“三個區(qū)分開來”要求，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確、定性準確、程序合規(guī)、處理適當。

　　第四條 中央企業(yè)查處問題線索，應當遵循受理、初步核實、分類處置、核查、處理和整改等程序。

　　第五條 本指引所指的中央企業(yè)有關違規(guī)責任追究機構及職責如下：

　　（一）違規(guī)責任追究工作領導機構（以下簡稱領導機構），負責批準問題線索的分類處置建議，審議問題線索的核查結果及處理建議，報經(jīng)企業(yè)黨委（黨組）會議審議形成處理決定。

　?。ǘ┲鞴苓`規(guī)責任追究工作的企業(yè)負責人（以下簡稱主管負責人），負責批準問題線索的初步核實報告和核查方案等。

　　（三）違規(guī)責任追究工作職能部門或機構（以下簡稱專責機構），負責按照問題線索查處程序具體組織實施。

　?。ㄋ模﹩栴}線索核查工作組（以下簡稱核查組），由中央企業(yè)組建的以專責機構為主，相關部門、子企業(yè)以及有關中介機構人員等參加的專項工作小組，負責具體實施核查工作，形成相關核查工作報告等。

　　第六條 問題線索查處工作應當嚴格執(zhí)行保密制度，從嚴控制問題線索及查處工作信息知悉范圍。相關人員不準私自留存、隱匿、查閱、摘抄、復制問題線索和資料，嚴禁泄露查處工作情況。

　　第七條 問題線索查處工作應當嚴格執(zhí)行回避制度。查處工作人員是問題線索涉及人員近親屬、利害關系人，或者存在其他可能影響公正查處情形的，不得參與查處工作，應當主動申請回避，問題線索涉及人員也有權要求其回避。

第二章 受理

　　第八條 受理的問題線索主要包括：

　?。ㄒ唬﹪Y委在國資監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)移交的問題線索。

　?。ǘ┩獠繉徲嫛⒀惨?、紀檢監(jiān)察等工作中發(fā)現(xiàn)移交的問題線索。

　?。ㄈ┢髽I(yè)法律、財務、投資、運營及內(nèi)部審計、巡視、紀檢監(jiān)察等部門發(fā)現(xiàn)移交的問題線索。

　?。ㄋ模┳悠髽I(yè)發(fā)現(xiàn)報告的問題線索。

　?。ㄎ澹┢渌嘘P問題線索。

　　第九條 中央企業(yè)應當建立問題線索管理臺賬（以下簡稱管理臺賬），對受理的問題線索統(tǒng)一編號，登記入賬，全流程跟蹤記錄辦理情況，辦結后予以對賬銷號。

　　第十條 管理臺賬記錄以下內(nèi)容：移交、報告主體，時間，方式，以及問題線索發(fā)生時間，涉及企業(yè)名稱及級次，問題線索概述，問題類別，資產(chǎn)損失程度或不良后果情況，涉及責任人員，辦理情況等。

第三章 初步核實

　　第十一條 中央企業(yè)根據(jù)問題線索的復雜程度和工作需要，制定初步核實方案。初步核實方案包括核實內(nèi)容，范圍，方式，工作組織，時間步驟，其他工作安排及內(nèi)容。

　　第十二條 中央企業(yè)應當安排2人以上參加初步核實，通過與移交、報告主體溝通，聽取涉及企業(yè)情況介紹，與相關人員談話，查閱文件資料，要求作出書面說明等方式開展工作。

　　第十三條 初步核實工作主要包括以下內(nèi)容：

　　（一）問題線索的基本事實情況。

　　（二）涉及企業(yè)的管理層級情況。

　?。ㄈ┥婕柏熑稳藛T及相應干部管理權限情況。

　?。ㄋ模┵Y產(chǎn)損失程度及其他不良后果初步情況。

　?。ㄎ澹┦欠駥儆谶`規(guī)經(jīng)營投資責任追究范圍。

　　（六）移交、報告主體等有關方面的辦理建議意見等。

　?。ㄆ撸┢渌枰醪胶藢嵉膬?nèi)容。

　　第十四條 初步核實工作一般應當于30個工作日內(nèi)完成。根據(jù)工作需要，可以延長一次，延長時間不得超過30個工作日。

　　第十五條 初步核實工作結束后，應當形成初步核實報告，說明工作開展情況及初步核實結果等，并提出工作建議。

　　第十六條 根據(jù)初步核實情況，對未發(fā)現(xiàn)因違規(guī)經(jīng)營投資應當追究責任的，報經(jīng)主管負責人批準后予以了結。予以了結建議呈批前，應當聽取移交、報告主體意見。

第四章 分類處置

　　第十七條 根據(jù)初步核實情況，對確有違規(guī)事實或涉嫌違紀違法的，按照規(guī)定的職責權限和程序提出分類處置建議，報經(jīng)領導機構批準后實施。

　　第十八條 分類處置工作主要包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬儆趪Y委責任追究職責范圍的，向國資委作出報告。

　?。ǘ儆谥醒肫髽I(yè)責任追究職責范圍的，由專責機構組織開展核查工作。

　　（三）屬于子企業(yè)責任追究職責范圍的，可以移交和督促相關企業(yè)進行核查及責任追究。

　?。ㄋ模Πl(fā)生生產(chǎn)安全、環(huán)境污染責任事故和不穩(wěn)定事件的，移送企業(yè)有關部門。

　?。ㄎ澹┥嫦舆`紀或職務違法的問題線索，按照干部管理權限移送有關紀檢監(jiān)察機構。

　?。┥嫦臃缸锏膯栴}線索，向相關國家監(jiān)察機關或司法機關報案。

　?。ㄆ撸┢渌幹梅绞?。

　　第十九條 分類處置建議報經(jīng)領導機構批準后，對第十八條第（一）（三）（四）（五）項相關問題線索，以報告、通知或移送（交）函等形式辦理。

第五章 核查

　　第二十條 中央企業(yè)開展問題線索核查前，應當制定核查工作方案，報經(jīng)主管負責人批準后實施。

　　第二十一條 核查工作方案主要包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┍缓瞬槠髽I(yè)情況。

　?。ǘ┬枰榍宓闹饕獑栴}線索。

　?。ㄈ┬枰J定的資產(chǎn)損失及責任人。

　?。ㄋ模┖瞬榻M組成、分工和工作紀律要求。

　?。ㄎ澹┖瞬椴襟E及方法、時間安排、經(jīng)費預算。

　?。┢渌瞬楣ぷ鲀?nèi)容及安排。

　　第二十二條 國資委移交中央企業(yè)核查的問題線索，中央企業(yè)應當將相關核查工作方案報送國資委。

　　第二十三條 根據(jù)工作需要，可以聘請會計師事務所、資產(chǎn)評估事務所、律師事務所等中介機構參與核查工作，提供審計、評估、鑒證和法律意見等服務。

　　第二十四條 核查工作主要包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┖藢崋栴}線索對應的違規(guī)責任追究情形。

　　（二）確定造成的資產(chǎn)損失金額或其他嚴重不良后果。

　　（三）倒查在決策、實施、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的制度制定及執(zhí)行情況，查清資產(chǎn)損失原因。

　?。ㄋ模ι婕暗呢熑稳藛T進行責任劃分，認定相應責任，提出責任追究處理建議。

　?。ㄎ澹┢渌枰藢嵉膬?nèi)容。

　　第二十五條 開展核查工作可以采取以下措施核查取證：

　?。ㄒ唬┞犎”缓瞬槠髽I(yè)匯報，要求企業(yè)作出說明。

　?。ǘ┎殚啅椭莆募①~目、檔案等相關資料。

　?。ㄈ┎楹速Y產(chǎn)情況和有關信息，進行鑒定勘驗。

　　（四）與相關人員談話了解情況,必要時可以請被談話人作出書面說明。

　?。ㄎ澹┢渌匾胧?。

　　第二十六條 核查措施應當有2名以上核查組工作人員參加，并形成談話記錄、工作底稿等，記錄核查工作過程、核查結論及相應的證明材料。談話記錄應當由被談話人核對并簽字確認，被談話人無故拒絕簽字的，核查組工作人員應當予以注明。工作底稿應當履行復核程序。證明材料應當由被核查企業(yè)蓋章確認。

　　第二十七條 對有可能影響核查工作順利開展的相關責任人員，有證據(jù)證明違規(guī)問題明顯的，報經(jīng)主管負責人批準后，按規(guī)定程序可以采取以下限制措施：

　?。ㄒ唬ξ粗Ц痘騼冬F(xiàn)的績效年薪、任期激勵收入、中長期激勵收益等暫停支付或兌現(xiàn)。

　　（二）視情況采取停職、調(diào)離工作崗位等措施。

　?。ㄈ┢渌拗拼胧?/p>

　　第二十八條 在問題線索核查工作中，對確有工作需要的，報經(jīng)主管負責人批準，可以商請有關紀檢監(jiān)察機構提供必要支持。

　　第二十九條 核查工作一般應當自核查工作方案批準之日起6個月內(nèi)完成。對違規(guī)情形復雜、發(fā)生時間久遠、損失金額巨大、涉及人員眾多等情況的，報經(jīng)主管負責人批準后可以延長一次，延長時間不得超過3個月。

　　第三十條 核查組應當就相關違規(guī)事實及責任認定聽取被核查企業(yè)和相關責任人員意見，相關企業(yè)或人員對認定結果有異議的，應當在規(guī)定時間內(nèi)提供補充說明等材料，到期未反饋意見或提供補充材料的，視同無意見。

　　第三十一條 核查工作結束后形成資產(chǎn)損失情況核查報告和責任認定報告。

　　（一）資產(chǎn)損失情況核查報告的內(nèi)容包括：問題線索反映的經(jīng)營投資情況、核查工作開展情況、核查發(fā)現(xiàn)的主要問題及定性依據(jù)、問題原因分析、資產(chǎn)損失認定情況，聽取意見情況，以及企業(yè)已開展的整改及責任追究情況等。

　?。ǘ┴熑握J定報告的內(nèi)容包括：涉及的責任人員及承擔的責任情況、責任認定依據(jù)、責任追究處理建議等。

第六章 處理

　　第三十二條 責任追究處理建議應當征求人事、薪酬管理等有關部門意見，報經(jīng)主管負責人批準后，按規(guī)定提請領導機構審議。

　　第三十三條 中央企業(yè)召開領導機構會議，審議資產(chǎn)損失情況核查報告和責任認定報告，形成審議意見后，按照有關規(guī)定提請企業(yè)黨委（黨組）會議審議，作出處理決定。

　　第三十四條 中央企業(yè)應當印發(fā)處理決定，送達有關企業(yè)及被處理人。處理決定內(nèi)容包括被處理人基本情況、主要違規(guī)事實、處理依據(jù)、處理意見等。

　　第三十五條 中央企業(yè)應當安排相關部門根據(jù)處理決定，按規(guī)定程序做好責任追究處理落實工作。

　?。ㄒ唬o予批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉等組織處理的，由專責機構配合人事部門共同做好組織處理的宣布執(zhí)行，并形成相應處理記錄。

　?。ǘo予停職、調(diào)離工作崗位、降職、改任非領導職務、責令辭職、免職等組織處理的，在人事部門辦理相關文件后，由專責機構配合人事部門做好宣布執(zhí)行等事項。

　?。ㄈo予扣減薪酬處理的，由薪酬管理部門組織落實。

　　（四）對給予禁入限制處理的，由專責機構、人事部門按分工組織落實，按照中央企業(yè)禁入限制人員信息管理有關規(guī)定做好相關工作。

　　第三十六條 國資委移交中央企業(yè)核查的問題線索，中央企業(yè)應當在查處工作完成后，將資產(chǎn)損失情況核查報告、責任認定報告以及處理決定等材料報送國資委。

　　第三十七條 被處理人對處理決定有異議的，可以在處理決定送達之日起15個工作日內(nèi)，提出書面申訴，并提供相關證明材料。申訴期間不停止原處理決定的執(zhí)行。

　　第三十八條 中央企業(yè)作出處理決定的，被處理人向中央企業(yè)申訴；子企業(yè)作出處理決定的，被處理人向上一級企業(yè)申訴。

　　第三十九條 中央企業(yè)自收到申訴之日起30個工作日內(nèi)組織復核，提出復核意見，按程序作出維持、撤銷或變更原處理決定的復核決定。復核決定應當書面告知申訴人及相關企業(yè)。復核工作不得由原核查組人員承擔。

第七章 整改

　　第四十條 中央企業(yè)應當向相關企業(yè)印發(fā)整改通知，指出存在的問題、明確整改意見和工作要求等。

　　第四十一條 中央企業(yè)應當督促相關企業(yè)制定整改工作方案，并要求相關企業(yè)報送整改報告及相關材料等。

　　第四十二條 整改報告及相關材料主要包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┱墓ぷ鹘M織開展情況。

　　（二）已采取的整改措施和完成情況。

　?。ㄈ┙档蛽p失或損失風險、修訂完善制度等整改成效情況。

　?。ㄋ模┌凑崭刹抗芾頇嘞?，對相關人員責任追究處理情況。

　?。ㄎ澹┳C明整改結果的文件資料等。

　　第四十三條 中央企業(yè)應當對相關企業(yè)報送的整改報告和相關材料開展評估。根據(jù)評估結果，可以對問題線索作銷號處理，或采取約談、通報和責任追究等方式督促落實整改要求。對國資委移交中央企業(yè)核查的問題線索，中央企業(yè)應當在審核評估后，將整改報告及相關材料報送國資委。

　　第四十四條 中央企業(yè)應當逐步公開責任追究查處及整改情況，公開內(nèi)容及范圍應當符合保密規(guī)定。

　　第四十五條 中央企業(yè)應當明確專責機構牽頭負責違規(guī)責任追究相關數(shù)據(jù)信息的報送、歸集、共享和綜合利用，建立有關信息系統(tǒng)，利用信息化手段做好日常監(jiān)督、專項核查、責任追究等工作。

第八章 附則

　　第四十六條 中央企業(yè)根據(jù)對問題線索的追損工作需要，報經(jīng)主管負責人批準，可以中止查處工作。中止查處的原因消除后，應當及時恢復查處工作。國資委移交中央企業(yè)核查的問題線索，中止查處建議呈批前，應當征求國資委意見。

　　第四十七條 中央企業(yè)問題線索查處工作應當按照相關規(guī)定納入向國資委報送的違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作報告。

　　第四十八條 本指引由國資委負責解釋。

　　第四十九條 本指引自印發(fā)之日起施行。